“党的干部是党的事业的骨干”。党员干部良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。

为进一步改进干部作风，提振干部干事创业精气神，确保我市“十四五”规划和建设成都西部区域中心城市总体目标顺利实现，市委市政府党风廉政领导小组办公室近日印发《邛崃市干部作风“三比一提升”百日行动实施方案》，从1月中旬至4月底，在全市各级党组织和党员干部队伍中开展为期100天的“比知重负重、比协调协作、比落地落实、提升群众幸福感”百日行动。

据悉，此次百日行动聚焦落实中央、省委、成都市委和邛崃市委重大政策、重大平台、重大项目、重大改革以及经济社会发展重大风险、重大历史遗留问题等工作中存在的不敢担当、推诿扯皮、观望看戏、敷衍塞责、效率低下等问题，全力实施“三大工程”“九项行动”，在全市上下形成和巩固奋发进取、攻坚克难、善作善成的新风正气，为我市高质量建设成都西部区域中心城市提供坚强有力的纪律作风保障。

“三大工程”中，“作风转变”工程包含“责任担当大强化”、“工作效率大提高”、“协作配合大加强”行动，将建立“第一议题”、“对标执行”、“实战培训”、“划句号”“扯回销” 和跟踪问效、“吹哨报到”等制度机制，并开展推诿扯皮事项大清理。市纪委监委机关将严肃处理并公开通报一批在重点项目、重点工作中不配合、推诿扯皮、敷衍塞责造成恶劣影响的单位和个人。

“清风正气”工程包括“为民服务大优化”、“涉稳涉诉大化解”、“干事环境大净化”行动。市级各部门、各镇街将主动下沉村（社区）、企业一线靠前服务，探索设置“民情廉情驿站”，深入整治窗口单位作风和腐败问题，切实解决一批问题诉求，集中宣传一批工作成效，固化形成每年定期走访长效机制，增强党员干部为民服务意识，持续提升群众获得感和满意度。同时全力做好“送上门的群众工作”，健全矛盾纠纷多元化解机制，加大涉稳信访积案的化解力度，积极畅通信访反映渠道。

而“风险防控”工程则重点解决风险隐患预防不够、日常监督精准不够、审查调查质效不够问题，将实施“风险隐患大排查”、“监督格局大完善”、“审查质效大提升”三大行动。

按照安排，此次百日行动分三个阶段，各镇（街道）、市级各部门、各市属国有公司在百日行动结束前，要针对暴露出的问题和薄弱环节，分析原因，查缺补漏，完善制度，着眼于解决一个问题，规范一类问题，完善一批制度，推动作风建设常态化、长效化。

新时代，是奋斗者的时代。激发新状态、提振精气神，高质量建设成都西部区域中心城市新征程，就要把广大党员干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。