4月14日，市委召开常委会会议，研究对标成都东部新区，推动重点片区高质量发展工作。市委书记惠朝旭主持会议并讲话。市委副书记、市长王林，市委副书记章建国，市委常委任时伯、肖瑶、周洪彬、高智勇、陈华、王海波出席会议。市人大常委会主任刘忠，市政协主席欧俊波列席会议。会议听取了各片区指挥长、相关部门赴成都东部新区学习考察报告。会议指出，相关部门要深入学习领会成都东部新区在高起点规划设计、大手笔系统化片区营建等方面的先进经验，正视我市在高标准推进片区建设工作中存在的精细化管理和施工标准不严、大力度推进项目促建、大范围推动改革创新等方面差距，提升城市能级，抢占发展机遇。

会议强调，要在精神区位上对标对表。切实提升攻城拔寨的志气和锐气，敢于在工作定位和工作重点上争创成都市一流，在重大项目和重点工作上对标对表国内先进地区，以此来判断工作、谋划工作、衡量工作。要切实提升专业精神和专业素养，善于用专业视角思考问题、推进工作，善于学习专业知识，善于深入实际，在一线解决问题、优化方案。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，用活用好“三重工作法”，立足九大片区实际，系统研究、系统分析、系统策划包装一批项目，模块化解析重点项目，抓重点项目，出精品工程。

会议强调，要解放思想主动作为。在创新突破上拿出非常之举，讲规律、合大势、敢创新，用大历史观看问题、想问题，注重系统化、整体化，紧扣城市的长远目标、阶段特征和现实问题，提出解决方案，对标新发展理念和国家重大战略布局思考城市定位，克服惯性思维和路径依赖，争取各类创新创造试点，推动区域跨越发展。

会议强调，要切实加强发展的责任感紧迫感。以只争朝夕、时不我待的状态推进工作，坚决克服按部就班，切实提升工作效率，敢于担当担责。要在攻坚克难一线识别和选用干部，让担当有为者有舞台、有前途、有奔头。要树立鲜明用人导向，全面考核评价干部工作状态，发现识别推荐干部，建立完善容错纠错机制，为敢担当敢作为的干部撑腰鼓劲。

记者 杨静波 报道